Державна служба зайнятості України активно підтримує ініціативи, спрямовані на покращення зайнятості молоді та її інтеграцію на ринку праці
Дата: 28.01.2025 14:28
Кількість переглядів: 35
Одним із механізмів такої підтримки є надання компенсацій роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців.
Мета - зменшити фінансове навантаження на роботодавця і допомогти молодим людям отримати свій перший досвід на роботі.
Умови для отримання компенсації:
- компенсація для роботодавців, які працевлаштовують молодь до 25 років зі страховим стажем до 1 року;
- підтримка надається для працевлаштування молоді до 35 років на перше робоче місце;
- працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного;
- тривалість працевлаштування — 1 рік;
- компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи працівника. Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю – півроку.
Розмір компенсації: 50% від мінімальної заробітної плати, що дозволяє суттєво знизити витрати на оплату праці на початкових етапах співпраці!
Детальніше за посиланням.
