Компенсації роботодавцям: підтримка, що працює!
Дата: 27.05.2025 16:03
Кількість переглядів: 31
Компенсації роботодавцям відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №124 — це ефективний механізм стимулювання працевлаштування.
Цей інструмент вже допоміг багатьом підприємцям знайти надійних працівників та водночас — зменшити витрати на оплату праці.
Які компенсації можна отримати?
- 50% заробітної плати (але не більше розміру мінімальної зарплати) — для учасників бойових дій, людей з інвалідністю, осіб передпенсійного віку (≤5 років до пенсії).
- 50% мінімальної зарплати — для молоді до 25 років (стаж до 12 місяців), для молоді до 35 — на робоче перше місце, для осіб після строкової чи альтернативної служби — також на перше робоче місце.
- Компенсація ЄСВ (до подвійного мінімального внеску) — для осіб після відбуття покарання, лікування, або які були позбавлені волі внаслідок збройної агресії проти України, для осіб передпенсійного віку (≤10 років до пенсії).
Детальніше про компенсації — на сайті Державної служби зайнятості.
