ТРУДОВИЙ ДОГОВІР — ВАША ГАРАНТІЯ ЗАХИСТУ НА РОБОТІ
Трудовий договір є основою офіційних трудових відносин і забезпечує працівнику соціальні гарантії та правовий захист.
Незадекларована праця несе низку ризиків: втрата соціальних гарантій, виплата зарплати «в конверті», відсутність оплачуваних відпусток і лікарняних, відсутність страхового та пенсійного стажу, а також порушення трудових прав працівника. Для роботодавців це також ризики штрафів і відповідальності.
Офіційне працевлаштування натомість дає працівнику захист прав, оплачувані відпустки та лікарняні, нарахування пенсійного стажу, стабільність і впевненість у майбутньому, а також можливість юридичного захисту у разі порушень.
Для роботодавців це — репутація відповідального бізнесу, розвиток прозорих відносин і внесок у стабільність економіки.
Важливо пам’ятати: трудовий договір не виключає ризику порушень, але дає реальні інструменти для захисту своїх прав.
